Bril van de zaak
Wanneer iemand voor zijn of haar werk meer dan 2 uur per dag naar een beeldscherm kijkt, heeft die werknemer waarschijnlijk recht op een speciale computerbril die door de werkgever betaald wordt.
Zo’n computer- of beeldschermbril wordt door onze gediplomeerde en ervaren opticiens en optometristen zo aangemeten dat de werknemer altijd ontspannen en relaxed kijkt en daarbij in een natuurlijke houding achter zijn of haar bureau zit.
Voor de werkgever
Werkgevers zijn verplicht hun werknemers een veilige en gezonde werkplek aan te bieden en ervoor te zorgen dat hun werknemers op geen enkele manier gevaar lopen voor hun veiligheid of gezondheid.
Voor werknemers die langer dat 2 uur per dag naar een beeldscherm moeten kijken, kan dat betekenen dat een beeldscherm- of computerbril noodzakelijk is om klachten op korte of lange termijn te voorkomen.
Zo’n beeldschermbril is in de meeste gevallen voor de werkgever fiscaal aftrekbaar.
Linneweever biedt hoogwaardige beeldschermbrillen voor uw werknemers aan in verschillende prijsklassen die vooraf met de werkgever afgestemd worden. Die brillen worden altijd voorzien van innovatieve ZEISS brillenglazen en de werknemer heeft voor het montuur de keuze uit de volledige collectie van Linneweever. Overschrijdt de prijs van het montuur en de glazen samen de met de werkgever afgesproken vergoeding dan kan de werknemer desgewenst zelf bijbetalen.
Meer weten over de mogelijkheden en de kosten van ons beeldschermbril programma? Stuur een mail aan info@linneweever.nl of bel 0174 293140 voor een afspraak bij ons in de winkel of bij u op de zaak.
Voor de werknemer
Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Voor werknemers die voor hun werk meer dan 2 uur per dag naar een beeldscherm kijken, kan een beeldscherm- of computerbril noodzakelijk zijn om zo’n gezonde en veilige werkplek te garanderen en klachten op korte of lange termijn te voorkomen.
In de meeste gevallen wordt met de werkgever een vaste vergoeding afgesproken. Zo’n vergoeding wordt door de werkgever in overleg met Linneweever vastgesteld en gebaseerd op de reële kosten van een hoogwaardige computer- of beeldschermbril. Kiest de werkgever in de winkel voor een montuur en brillenglazen die de vastgestelde vergoeding overschrijden dan kan de werkgever ervoor kiezen het verschil zelf bij te betalen.
Werknemers hebben het recht hun werkgever op de verplichte vergoeding voor een computer- of beeldschermbril te wijzen.